INFIRMIER/ÈRE: Hospitalisation

L'objet du présent appel à candidatures est de pourvoir des postes de travail à caractère structurel du Groupement Européen de Coopération Territoriale - Hôpital de Cerdagne, au moyen de la signature de contrats de travail à durée indéterminée pour les personnes qui occuperont ce poste.

Cet appel à candidatures est régi par les principes de Publicité, Égalité, Mérite et Capacité et est conforme à la législation européenne et nationale en matière de réduction de la temporalité dans l'administration publique, garantissant un emploi de qualité.

• Postes à pourvoir : 2
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Plein temps
• Conditions de travail :  Secteur sanitaire (régies par la Convention SISCAT)

DATES ET DÉLAIS

• Publication de l'appel : 1^er avril 2026
• Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2026
• Phase d'entretiens : 28 et 29 avril 2026
• Résolution de l'appel : 07 mai 2026
• Prise de poste : 1^er juin 2026

FONCTIONS

Celles propres à un(e) infirmier(ère) en hospitalisation, conformément à la fiche de poste (DLT) jointe au présent appel :

• Fournir des soins infirmiers dans les différentes unités d'hospitalisation et planifier les soins en fonction des besoins du patient
• Réaliser et enregistrer les évaluations d'admission en vérifiant les données du patient. Connaître les équipements et procédures de l'unité néonatale ainsi que les techniques spécifiques nécessaires à la prise en charge du nouveau-né.
• Vérifier le bon fonctionnement de tous les appareils et matériels nécessaires aux soins.
• Connaître et différencier les concepts de nettoyage, asepsie, désinfection et stérilisation.
• Réaliser et enregistrer les soins nécessaires.
• Assurer une communication efficace et établir une relation thérapeutique avec le patient et/ou sa famille, en apportant un soutien émotionnel.
• Fournir une prise en charge globale et coordonnée grâce au travail en équipe, en gérant correctement les ressources matérielles du service.
• Sélectionner les protocoles et procédures les plus adaptés à l'activité planifiée selon leur pertinence, validité et efficacité.
• Participer et/ou collaborer à l'élaboration de protocoles, procédures et projets de recherche.
• Développer la fonction d'enseignement comme partie intégrante de l'exercice professionnel
• S'abstenir de déléguer ses propres compétences.
• Toute autre responsabilité ou fonction relevant de sa catégorie professionnelle

PROFIL ET MÉTHODE DE SÉLECTION

CONDITIONS REQUISES :

• Nationalité d'un pays membre de l'Union européenne ou permis de travail et résidence en Espagne.
• Maîtrise écrite et orale du français et du catalan et/ou de l'espagnol.
• Diplôme ou licence en soins infirmiers.

SOUHAITABLE :

• Formation continue en techniques et soins infirmiers en milieu hospitalier
• Formation continue en allaitement maternel
• Formation continue en deuil périnatal

GRILLE D'ÉVALUATION :

PUBLICATION DE L'APPEL ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les appels à candidatures seront publiés pendant toute la période de réception des candidatures sur le site internet de l'Hôpital de Cerdagne.

Pour présenter une candidature, il convient de compléter le formulaire spécifique mis à disposition. Celui-ci doit être renseigné en joignant les documents suivants au format .pdf dans les champs prévus à cet effet.

Il convient de noter que la nomenclature des fichiers joints est automatiquement modifiée au moment de l'envoi, sans que cela n'affecte le contenu des documents, qui sont correctement reçus.

La taille totale maximale des fichiers joints ne peut pas dépasser 32 Mo par formulaire.

· CV actualisé
· Lettre de motivation
· Pièce officielle d'identité d'un pays membre de l'Union européenne

Pour que toute candidature soit recevable dans le cadre du présent appel, sa présentation et son contenu doivent impérativement être conformes aux exigences publiées ainsi qu'au format indiqué.

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